Å være ansatt i sector

Lurer du på hvordan det er å jobbe i Sector Alarm?

Sector Alarm har ca. 600 ansatte fordelt på 4 land – Norge, Sverige, UK og Spania. De fleste jobber som sikkerhetskonsulenter, montører, vektere og kundeservicemedarbeidere.

Her kan du møte Marianne, Christer og Aleksander som jobber hos oss.

Marianne Bro, Kundesentersjef

Jeg startet i Sector Alarm sommeren 2008 som kundeservicemedarbeider på Hovedkontoret i Oslo. Med min bakgrunn som leder innenfor salg og kundeservice, hadde jeg store ambisjoner om å videreutvikle meg og å bygge en karriere. Sector Alarm var, og er fortsatt, et firma i vekst og jeg ble fortalt at det var store karrieremuligheter. Det har vist seg å være helt rett, og jeg angrer ikke en dag på at jeg begynte i Sector Alarm.

Etter å ha jobbet som kundeservicemedarbeider ble jeg tilbudt stillingen som Teamleder. Jeg fikk da ansvar for 8 personer. Denne rollen ga meg større muligheter til å påvirke resultatene. Det å sette seg mål og slå rekorder har alltid vært utrolig viktig for meg. Det å oppnå så gode resultater som et team var utrolig morsomt!

Høsten 2009 dukket det opp en ny mulighet for meg. Stillingen som Kundesentersjef ble utlyst. Jeg søkte nye utfordringer og jobben ble til slutt min! Som Kundesentersjef har jeg ansvaret for mange dyktige medarbeidere. Sammen er vi med på å yte den beste servicen til alle våre kunder.

Jeg trives kjempegodt i Sector Alarm. Det er både lærerikt og moro. Jeg jobber med mange dyktige mennesker som er topp motivert til å yte maks for å oppnå gode resultater.

Christer Lyng, Regional salgssjef

Etter flere års erfaring fra bl.a. salg og salgsledelse startet jeg som selger i februar 2005. Jobben besto i å drive oppsøkende salg av boligalarmer mot privatmarkedet. Produktet var lettsolgt og hadde allerede et godt navn i markedet, noe som gjorde at de gode resultatene kom svært raskt. Allerede i juni 2005 fikk jeg tilbud om å ta over avdeling Oslo som Salgssjef. Jobben besto i å bygge opp og drive en avdeling innenfor direktesalg og omhandlet alt fra rekruttering, opplæring, coaching og selgerutvikling til personal- og resultatansvar. Etter raskt å ha fått avdelingen opp på gode resultater fikk jeg muligheten til å være med og utvikle sentralisert opplæring for alle selgere i hele Norge, som vi i dag kjenner som modul 1 i Sector Business School. I dag jobber jeg fortsatt med å utvikle og undervise i salgsopplæringen av nye selgere. Med gode støttespillere ledet jeg avdeling Oslo til beste avdeling både i 2005 og 2006, og fikk i januar 2007 muligheten til å starte som Regional Salgssjef. I dag har jeg 7 avdelinger under meg.

Personlig utvikling er viktig for meg, og Sector Alarm er et selskap som tar vare på og satser på sine medarbeidere som gir det lille ekstra. Vi har i dag opplæring- og oppfølgingsprogram for både selgere og salgssjefer og ønsker også i fremtiden å satse på våre ansatte. Mulighetene er store i et selskap i vekst.

Aleksander Ragnem, Salgssjef Romerike

Nå er det 15 måneder siden jeg begynte som salgssjef i Sector, og her går tiden fort. Ingen dag er lik, og jeg føler at jeg har en seriøs arbeidsgiver som vil at jeg skal lykkes. I Sector Alarm er det stor fokus på å ha en god tone og et godt arbeidsmiljø. Vi har en følelse av at vi betyr noe for hverandre og at arbeidsplassen er mer enn et sted hvor vi bare henter lønnen.

En forutsetning for å lykkes med salg er at man er opptatt av resultater og liker kontakt med andre mennesker, enten det er kollegaer eller kunder. Hver dag må "gnisten" eller "godfølelsen" fram. For at jeg skal kunne motivere andre er det en forutsetning at jeg er motivert selv. Det er viktig at alle i teamet mitt føler at de mestrer oppgaven de står overfor – du kan sammenlikne det med fotballen. Vi må vite hvor banen er, hvem spillerne er og hvor målet står. Vi må være trent og forberedt, og selvfølgelig må vi være angrepslystne. Miljøet må være tilstrekkelig offensivt for at vi skal lykkes - og så må vi ha det gøy!

For å skape gode resultater er vi avhengig av et godt opplæringssystem. Det har vi gjennom Sector Business School, et utviklingsprogram basert på 5 moduler, som tar for seg forskjellige steg innenfor salg. Vi i Sector Alarm satser mye på selgerne våre, og selgerne har gode muligheter til å utvikle seg og vokse i bedriften.

I et samfunn der folk flest jakter på enkle løsninger og late hverdager, er det noen som stikker seg ut og som virkelig jobber for lønna si. Hver dag er et jag og vi trigges av resultater og måloppnåelse. Vi vet at ingenting kommer gratis, og vi elsker følelsen av å nå våre mål. Vi tjener godt, og alle dager er forskjellige. Føler du det slik, har du selgerblod i kroppen. Da kommer du langt.